淮安城北支行认真落实中国银保监会淮安监管分局《关于印发淮安银行业保险业“内控合规管理建设年”活动方案的通知》要求，巩固乱象整治成果，强化内控合规管理建设，高效有序地开展内控合规管理工作。
强化组织推动。支行一把手组织召开专题工作会议，贯彻党建引领落实党委“48字”工作思路，大力倡导“合规创造价值”，强化内控合规管理建设，要求分管行长、各部门主要负责人坚持“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”审慎经营，牢固树立“内控优先、合规为本”理念，在全行上下构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
保障落实到位。支行各部门、各网点协同联动，严格对照《中国工商银行淮安分行“内控合规管理建设年”活动方案》工作要点，从重点领域自查自纠、屡查屡犯问题集中整治、合规文化教育宣导、“夯基固本夏季攻势”活动四个方面扎扎实实开展内控合规管理建设年工作，在全行营造重视基础管理、践行合规、从我做起的良好氛围，持续推进合规管理长效机制建设。
组织风险排查。淮安城北支行从内控合规体系机制、机构及人员管理、业务管理等方面着手，深入查找薄弱环节。公司条线对普惠金融、资金违规流入房地产领域、违规新增地方政府隐性债务、减费让利措施执行以及员工行为管理进行自查，涉及业务47笔、金额123599元；个金条线对个贷业务流程管理、信用卡业务、代发工资等业务进行自查，涉及业务1257笔、金额75138万元；对账户开立及管理、“伪现金”交易、重点科目内部账户等业务运营重点领域进行自查。
狠抓关键岗位及人员管理。淮安城北支行认真落实总省行运营风险管理及案件防控工作要求，强化关键风险环节整治，强化反洗钱管理，常态化开展单位结算账户涉嫌电信网络新型违法犯罪活动风险排查和治理，筑牢内控合规管理“防火墙”。常态化做好管理人员的选拔和培养，强化员工案防意识和合规养成教育。袁书琴