今年以来，涟水县强化法治保障，把法治化营商环境建设作为一项重要工作来抓，全力解决企业在发展中遇到的“急难愁盼”问题，为企业发展保驾护航。
一是深化公共法律服务，助力企业纾困解难。定期组织法律服务人员到企业走访，对企业进行“法治体检”，针对企业在当前疫情防控期间需要注意的法律事项，及时进行风险防范提示，发放企业法律服务手册，对企业提出的因部分停产停业而引起的劳动用工、合同履行等问题，律师现场开展法律咨询、帮助化解难题，同时开展员工普法宣传，着重宣传劳动就业、社会保险、劳动争议调解仲裁等法律法规，积极营造和谐劳动关系。截至目前共发放企业法律服务手册1500余份，为企业在疫情防控期间经营管理风险防范等提出了50余条法律建议。
二是创新法律援助工作机制，有效保障劳动者权益。挂牌成立全省首家“灵活就业和新就业形态劳动者劳动争议法律援助工作站”、“灵活就业和新就业形态劳动者维权法律援助工作站”。根据灵活就业和新就业形态劳动者与所在新就业形态企业的法律关系进行分类指引，简化办事程序，优化服务流程，创立“调裁分流”工作模式积极化解矛盾纠纷，实现法律援助对新就业形态劳动争议案件咨询、申请、调解、仲裁、诉讼“五位一体”无缝衔接。有序对接新就业形态领域劳动者及企业，对符合条件的，加大对新就业群体的维权力度，降低援助门槛、部门联动受案，简化工作流程、减免服务费用，指派律师、法律工作者提供专业法律服务。
三是涉企行政复议案件快审快结，减轻企业复议成本。严格落实涉企行政复议案件快审快结工作制度，对涉企行政复议案件，除重大疑难案件外，一律实行“快审快结”，在案件受理环节实行“即收即受”，符合条件的当场受理，在保证办案质量的前提下，尽量缩短办案期限。今年共受理涉企复议案件3件，均采取快审快结的办案方式，用最简洁的方法、最快的节奏化解处理，切实提高了复议办案效率，用实际行动践行优化营商环境的要求。
四是聚焦纠纷调处，为市场主体发展提供和谐稳定社会环境。坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹推进人民调解、行政调解、行业性专业性调解，不断健全调解机制，建立全面覆盖民事、商事、家事、行政等领域的社会矛盾纠纷调处化解平台，“一站式”过滤解决基础矛盾纠纷，聚力服务保障，确保助企便民取得实效。坚持普遍排查，加大涉企排查密度，重点排查各类可能引发群体事件的涉企矛盾纠纷，真正把纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，努力为市场主体提供创造良好的法治环境。