中国江苏网10月3日淮安讯 她，出生于1987年，2007年本科毕业后在淮安少年宫任教，本可以过着安稳平静的“城里人”生活，但却因为一份赤诚和热爱让她义无反顾辞去工作，投入养老产业。当被人问起当初为什么这样选择的时候，她说：“生活中，我们总是特别重视对孩子的陪伴，却常常忽视了对父母老人的陪伴，其实老人不也像孩子嘛，我只是选择了我想做的事。”寥寥数语，却说出了另一份责任，她，就是陈松，现任江苏颐康尊老汇养老服务有限公司长江路分公司总经理、颐康护理院院长、淮安恒兴养老产业有限公司副总经理。
给老人打造一个安心惬意的居所
提起护理院的工作，陈松总说“护理院也是一个家庭，只不过这个家庭比较特殊，成员有孤老者、残疾者、病人等等，我们的工作就是让这个家更美好、更温馨”。从职员到管理者，陈松积累了丰富的养老产业运营管理经验。在机构养老服务上带领团队倾心打造了颐康护理院、江淮养老评估中心、红霞工作室，以及颐康尊老汇高端护理院及淮阴区失能（失智）特困人员集中供养中心。提出了“一切要形成标准及流程”的要求，大到从老人入院、住院到离院，小到从早上到晚上方方面面，她都给工作人员提出了明确的要求。平时大部分的时间，她总是喜欢在院里转转，看看今天的菜食怎么样？看看张大爷今天好点了吗？问问李奶奶昨晚和孩子视频了吗？疫情管控期间，院里实行封闭管理，陈松更是和老人吃住一起，陪他们唠唠家常，帮他们梳梳头发、补补衣服……老人们总说：“这闺女啊，真好！”
探索实践“公建民营”养老新模式
2013年，国家提出“公建民营”养老改革模式，陈松带头深入学习，扑下身子走访调研，了解区域内敬老院的现状、问题，并做总结思考，向区委作提案汇报。并以江苏颐康尊老汇养老服务有限公司长江路分公司为载体，推行“公建民营”养老模式。目前公司已承接了4家敬老院，包括古清口敬老院、王营敬老院、三树镇敬老院和南陈集镇敬老院，总床位数达300张，对原有的敬老院硬件软件升级，受限满足政府供养人员、经济困难家庭失能、半失能老人的养老拖底保障，这些人来自农村，他们的文化水平不高，沟通起来比较困难，但是陈松很有耐心，她总和团队人员开玩笑说：“人心都是肉长的，你对他好，他们也自然会对你好，对你好了，工作怎么会干不好呢？”陈松以她的真心，换来了无数老人对她的放心，换来了老人们的安心。
学习永不止步，奋斗永不停息
作为分公司总经理及护理院院长，陈松非常注重自我学习。她相信，没有人天生就懂，一切的专业和技能都是需要不断的学习和积累。在抓好管理工作之余，她先后前往北京、上海、广州、日本等地，考察养老产业发展现状，探索行业发展思路，学习总结养老机构运营管理经验，还参加了北京“美心优护养老实务高管培训”、日本“东京养老研学活动”并取得证书。将自己的所见、所闻、所学、所想与团队分享，不定期在护理院举办知识培训、技能竞赛等活动，用自我的好学感染带动团队奋发向上。她还积极的联合淮安创业大学、江苏护理职业学院以及江苏食品药品职业技术学院，以“校企合作”模式，利用优质资源，促成双向培训，向周边市县养老机构输送数十名专业人才，在提升团队专业水平和服务水平的同时，助力养老服务行业协同发展。
一份耕耘，一份收获，在各级政府和有关部门的大力支持下，通过陈松带领团队成员不懈努力，开拓进取，由他们管理运营的敬老院、护理院建设不断提升，功能更为齐全，环境舒适不断改善。老吾老以及人之老，把激情倾注在工作上，把奉献书写在人生里，这就是她的座右铭。十年如一日，陈松就这样，凭着自己这份坚定的信念和无悔的追求，在养老行业里默默奉献着自己不平凡的力量。